CĐ và ban giám đốc Công ty Shing Việt (quận Thủ Đức
CĐ sẽ tổ chức đêm hội âm nhạc với nhiều sân chơi và phần thưởng như một lời chúc Xuân vui vẻ đến CN. 000 đồng-200. CĐ cơ sở phải chủ động kết hợp với DN xây dựng kế hoạch chăm lo Tết và sớm thông báo đến CN.
San sẻ: “Chúng tôi mong muốn đem lại cho CN một cái Tết ý nghĩa dù chẳng thể quây quần bên gia đình”. Chăm lo chu đáo Không khí Tết đến sớm với hơn 400 CN Công ty May Việt Sang (quận Gò Vấp.
Đây là những tín hiệu vui. Thưởng Tết. Công ty sẽ tổ chức tiệc tất niên tiễn CN về quê ăn Tết. Ông Lê Hồng Phong. Thưởng Tết khiến CN yên tâm hơn.
Công đoàn (CĐ) công ty cũng có kế hoạch chăm lo Tết Giáp Ngọ cho CN. CĐ cơ sở vắng sớm để CĐ cấp trên có biện pháp chăm lo kịp thời. Ngoại giả. Thưởng Ông Nguyễn Văn Phê. Mức thưởng của CN làm đủ 1 năm là 15%-100% (tùy theo thâm niên) của tháng lương thực lãnh. Chủ tịch CĐ công ty. Bên cạnh đó. “Cũng như mọi năm. Hiểu rõ mong muốn của CN là được đoàn viên với gia đình nhưng lại lo âu về các khoản phí tổn nên ngoài việc trả đủ lương.
Giải trí cho CN ở lại TP ăn Tết. Yên tâm về lương. TP HCM) đã sớm dự tính kinh phí chi lương. Công ty sẽ tăng lương cơ bản thêm 200. “Hợp sức với DN. 000 đồng) cho những CN đặc biệt khó khăn. Thưởng. Sân chơi cho CN như tặng quà. Bán hàng bình ổn giá. Thăm hỏi công nhân về kế hoạch nghỉ Tết Dù đơn hàng những tháng cuối năm có giảm sút nhưng để CN yên tâm làm việc. CĐ cũng tặng cho mỗi CN một phần quà Tết và trao 10 suất quà (mỗi suất trị giá 500.
000 đồng/người). CĐ còn tặng mỗi người một bloc lịch và một phần quà trị giá từ 180. Theo đó. TP HCM) tại buổi đối thoại với CN mới đây. 500 CN về tình hình lương. Phó chủ toạ Thường trực LĐLĐ TP HCM: Cần xây dựng kế hoạch sớm Để CN an tâm làm việc và phòng ngừa tranh chấp trước và sau Tết Nguyên đán.
Chẳng thể tổ chức tiệc tất niên. CĐ cũng tổ chức nhiều chương trình. Ban giám đốc đã giao CĐ dò hỏi quan điểm CN.
Thưởng Tết. DN sẽ dùng số tiền đó để mở hàng cho CN”- ông Wu Miao Chen. Bắt đầu từ tháng 11-2013. Ngoại giả. Bà Lý Lệ Hà. Những đơn vị quá khó khăn. Bên cạnh đó. Thiên lí cho mỗi CN 100. Mỗi CN làm đủ một năm được thưởng một tháng lương. 000 đồng. Doanh nghiệp (DN) sẵn sàng tương trợ 100% tiền vé xe về quê ăn Tết cho 60 CN ở khu vực miền Trung và miền Bắc có tình cảnh đặc biệt khó khăn.
Tết năm nay. Ban giám đốc cũng cam kết giữ mức thu nhập cho CN thấp nhất là gần 4 triệu đồng/tháng và giữ nguyên tiền thưởng Tết như năm 2012 là một tháng lương căn bản. Đó là cam kết của ban giám đốc Công ty Domex (KCX Linh Trung I.
Cho biết. 000 đồng; đầu tư lại hệ thống cung cấp nước uống và tính lại đơn giá sản phẩm có lợi hơn cho công nhân (CN). Ông Nguyễn Văn Khải. Chủ tịch CĐ Công ty May Việt Sang (phải). Có thêm thời kì với gia đình” - CN Nguyễn Thị Hiền tâm tư. 000 đồng/phần” - ông Phê nói. LĐLĐ TP khuyến khích tổ chức các hoạt động vui chơi. Tổng Giám đốc Công ty Shing Việt. Bánh tét cho CN.
Thưởng Tết. Chủ toạ CĐ Công ty Domex. Giải tỏa lo âu của hơn 1. Đối với những CN không thể về ăn Tết với gia đình. CN được nghỉ đến 15 ngày (từ 26 tháng chạp đến hết mùng 10 tháng giêng). TP HCM) khi CĐ thông tin về lương. Trong trường hợp vì cận Tết. Điều đặc biệt nhất dịp Tết năm nay với tôi là được nghỉ dài ngày.
Điều khiến tập thể CN cảm thấy rét mướt chính là những hoạt động chăm lo thiết thực của DN và CĐ như hỗ trợ tiền vé xe và nhà trọ cho sờ soạng CN (mức 600.
Tiền thưởng và lương được trả vào ngày 25-1-2014. CĐ còn tặng thêm một phần quà và tổ chức ngày hội gói bánh chưng. “Thông tin rõ ràng về tình hình lương. Công ty May Top One (quận Gò Vấp) còn tương trợ tiền vé xe cho CN ở các tỉnh xa. Thời gian nghỉ Tết.
No comments:
Post a Comment